Сущность процесса подготовки и переподготовки кадров

Сущность процесса подготовки и переподготовки кадров

Обзор опубликован 2 месяца назад

Прогресс не стоит на месте. А вместе с ним меняются многие виды труда и открываются новые возможности для карьерного роста. Работодатели заинтересованы в специалистах с актуальными навыками, а граждане, в свою очередь, в получении новых профессиональных знаний. Для осуществления данных процессов в Российской Федерации разработан механизм подготовки и переподготовки кадров.

Правовое регулирование

Необходимость получения новых знаний у работников возникает при условиях:

  • Перехода на новую должность (повышение);
  • Изменения условий труда;
  • Освоения другой профессии.

Безработные граждане тоже могут пройти такой вид обучения. Это можно сделать в частном порядке за свой счет или через Центр занятости населения.

В правовом поле процесс подготовки и переподготовки кадров регулируют следующие документы:

  • Трудовой кодекс;
  • Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании»; 
  • Федеральный закон от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;
  • нормы Налогового кодекса.

В соответствии с вышеуказанными правовыми актами, возможность прохождения подготовки и переподготовки имеют граждане с уже законченным средним или высшим образованием. Но если человек на данный момент ещё учится, то он также имеет право на получение дополнительного образования.

Где и как учиться

Если вы решили сменить деятельность инженера-технолога на кресло дизайнера, то смело выбирайте понравившуюся образовательную организацию и подавайте заявку на обучение.

Сегодня есть большой выбор учреждений, предлагающих свои услуги в сфере дополнительного образования. Пройти обучение можно очно, дистанционно и в онлайн-режиме. На что следует обратить внимание?

Ключевым моментом при выборе учебного центра является наличие действующей лицензии на осуществление образовательной деятельности. В противном случае, ваше обучение будет недействительным. Следовательно, время и деньги будут потрачены впустую.

Перед принятием решения об обучении в той или иной компании обязательно:

  • Почитайте отзывы в сети Интернет;
  • Посетите сайт компании, возможно, там есть вводные уроки по интересующей вас профессии;
  • Оцените пользу информации, представленной в свободном доступе;
  • Оставьте заявку на первичную консультацию со специалистом и обговорите все моменты заранее.

Соблюдайте наши рекомендации, чтобы в дальнейшем не возникало трудностей, связанных с получением дополнительного образования.

Узнайте, что говорят про:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Scroll Up

Если вы хотите оставить жалобу - воспользуйтесь формой ниже

Ваша жалоба отправлена и будет рассмотрена

Что-то пошло не так, повторите попытку

Учусь Ок: сайт отзывов о дополнительном образовании will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.

Рассылка помогает всегда оставаться в курсе событий. Вы будете получать уведомление о свежих материалах один раз в месяц. Без спама и лишней информации. Если передумаете, то в любой момент сможете отписаться.

Будьте в курсе новостей. Оставьте свой email-адрес, и мы сообщим вам об обновлениях на нашем сайте.

Рассылка помогает всегда оставаться в курсе событий. Вы будете получать уведомление о свежих материалах один раз в месяц. Без спама и лишней информации. Если передумаете, то в любой момент сможете отписаться.

There was an error while trying to send your request. Please try again.

Учусь Ок: сайт отзывов о дополнительном образовании will use the information you provide on this form to be in touch with you and to provide updates and marketing.

Рассылка помогает всегда оставаться в курсе событий. Вы будете получать уведомление о свежих материалах один раз в месяц. Без спама и лишней информации. Если передумаете, то в любой момент сможете отписаться.